HR
Обязанности:
- Полный цикл рекрутмента от выявления потребности до вывода кандидата.
- Подбор ИТ специалистов уровня middle, таких как:
С/С++, Python, Java, iOS, Android, DevOps, системные администраторы Linux. - Поиск через сервисы по подбору персонала, телеграмм каналы, открытые источники, соцсети, проф.сообщества и т.д.
- Поиск новых источников поиска персонала.
- Выстраивание процессов адаптации сотрудников, их развитие и удержание.
- Участие в собеседованиях кандидатов.
- Внутренняя HR-аналитика (карта компетенций, уровень текучести, мотивация персонала, корпоративная культура и т.д.).
- Внешняя HR-аналитика рынка труда.
Требования:
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет в ИТ компании.
- Знание современных подходов в рекрутменте и адаптации.
- Развитые коммуникативные навыки и эмпатия.
- Умение работать в режиме многозадачности, превращать хаос в порядок.
- Желание создавать лучшие команды и развиваться профессионально.
Условия работы:
- График работы может быть гибким, но в рамках разумного, если хотите быть в эпицентре насыщенного рабочего дня и не пропустить все самое интересное, то рекомендуем 5/2, начало рабочего дня с 9:00 или с 10:00.
- Проекты, над которыми работаем, очень интересные. Мы стремимся создавать что-то новое и разнообразное по своему функционалу в области информационной безопасности и коммуникации.
- Принимаем трудиться по ТК (отпуска и больничные есть) и платим белоснежную ЗП + премии за хорошие результаты работы.
- По продуктам компании, которые уже создала замечательная команда, проводим обучение и предоставляем подробные материалы.
- Ведем задачи в единой системе, актуализируем вики, еженедельно определяем список задач и его приоритеты.
- Составляем планы развития, моделируем индивидуально карту компетенций, формируем базу знаний и даем доступ к корпоративной библиотеке.
- Офис наш располагается на севере Москвы, рядом у нас несколько метро, самое ближайшее в 2-х минутах летящей походкой).
- Строгого дресс-кода нет, одевайте ту одежду, которая вам нравится, главное, чтобы настроение было хорошим).
- У нас очень сильная команда с большой концентрацией идей и водопадом энергии, будем рады, если захотите к ней присоединиться.
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала, в основном технические позиции: разработка, инженер.
- Ведение базы кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
- Проведение интервью/тестирование кандидатов.
- Готовность участвовать в иных проектах отдела персонала.
Требования:
- Опыт в ИТ подборе приветствуется.
- Готовность к активной работе с большим объемом информации.
- Хорошие навыки коммуникации и работы в команде, многозадачность.
- Умение работать с разными источниками поиска.
Условия работы:
- График работы может быть гибким, но в рамках разумного, если хотите быть в эпицентре насыщенного рабочего дня и не пропустить все самое интересное, то рекомендуем 5/2, начало рабочего дня с 9:00 или с 10:00.
- Проекты, над которыми работаем, очень интересные. Мы стремимся создавать что-то новое и разнообразное по своему функционалу в области информационной безопасности и коммуникации.
- Принимаем трудиться по ТК (отпуска и больничные есть) и платим белоснежную ЗП + премии за хорошие результаты работы.
- По продуктам компании, которые уже создала замечательная команда, проводим обучение и предоставляем подробные материалы.
- Ведем задачи в единой системе, актуализируем вики, еженедельно определяем список задач и его приоритеты.
- Составляем планы развития, моделируем индивидуально карту компетенций, формируем базу знаний и даем доступ к корпоративной библиотеке.
- Офис наш располагается на севере Москвы, рядом у нас несколько метро, самое ближайшее в 2-х минутах летящей походкой).
- Строгого дресс-кода нет, одевайте ту одежду, которая вам нравится, главное, чтобы настроение было хорошим).
- У нас очень сильная команда с большой концентрацией идей и водопадом энергии, будем рады, если захотите к ней присоединиться.